Jaké má ze zákona ohlašovací povinnosti k zdravotní pojišťovně zaměstnavatel?
Zaměstnavatel je povinen:
- oznámit do 8 dnů nástup zaměstnance do zaměstnání, resp. ukončení zaměstnání
- sdělit případy, kdy do zaměstnání nastoupila osoba bez trvalého pobytu v ČR a tu přihlásit k zdravotnímu pojištění
- oznámit do 8 dnů změnu zdravotní pojišťovny zaměstnancem
- oznámit do 8 dnů změnu související s platbou státu za zaměstnance
- odvádět pojistné za své zaměstnance a vést průkaznou evidenci o platbách pojistného
- zasílat měsíční přehledy plateb pojistného
- oznámit ukončení své činnosti, event. zrušení organizace nebo vstup do likvidace
- při plnění oznamovací povinnosti sdělit obchodní název, právní formu, sídlo, IČO a číslo bankovního spojení
- zasílat příslušné zdravotní pojišťovně kopie záznamů o pracovních úrazech
- poskytnout zdravotní pojišťovně při provádění kontroly účetní a jiné doklady
Tato zkrácená informace vychází ze Zákona "O veřejném zdravotním pojištění" č.48/97 Sb.a ze zák. č.592/92 Sb., o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění.